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Indépendant
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Consultante Indépendante

MR Na... M...

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NEUILLY-SUR-SEINE 92200 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
SSII, sociétés de conseil, cabinets de recrutement

Domaines de compétences:
Commecial : prospection / développement de comptes, Rédaction d'offres, de compte-rendu, recueil de besoin, recrutement

Directions concernées par les interventions:
DRH Direction commerciale Direction Marketing

Types d'interventions:
NET2S/ OI TECHNOLOGIES

Formations suivies:
Formations continues aux seins des différentes sociétés de conseil ou j'ai travaillé.

Etudes:
Etudes commeciales et marketing. diplome obtenu en 1996


Présentation



MON SAVOIR-FAIRE

D’un point de vue fonctionnel :

RH : recrutement, suivi des carrières, gestion des plans de charges.
Management d’équipe : gestion de centre de profit avec des commerciaux et des ingénieurs, réalisation de business plan consolidé de l’équipe (CA/MARGE), élaboration et mise en place de la stratégie commerciale.
Commercial : développement commercial, chasse pure de grands comptes, direction d’affaires en mode projet.
Marketing : opérationnel et stratégique, gestion des relations partenaires.
Management de projets : Services et prestations intellectuelles AMOA, AMOE(régie et forfait),TMA,

MON EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Depuis juillet 2009 Consultante RH

Profils IT, Commerciaux.

Consulting : Gestion des demandes clients
Prospection
Définition des plans annuels de recrutements sur profils et missions directement avec mes clients et/ou prospects.
Définition des profils recherchés, Accompagnement et conseil aux opérationnels/fonctionnels dans l’élaboration des fiches de poste.
Rédaction de synthèses d’entretiens.
Proposition des candidas retenus en short liste, suivi après intégration (sélection, évaluation et présentation des candidats aux opérationnels)
Participation aux Salons et mise en place de campagnes et d’outils de communication avec les partenaires et candidats (forums, newsletter, mailing, mécanique de cooptation)
Candidats
Rédaction et publication des annonces, pré-qualification téléphonique des candidats
Approche directe, chasse, recherche, sélection et identification des potentiels.
Conduite d’entretiens, test technique, évaluation des candidats et synthèse.
Garantie et engagement de résultat sur chaque mission confiée.
Suivi des candidats de leur intégration à la fin de la période d’essai.

Bilans de compétences individuels.
Analyses des compétences, aptitudes, savoir-faire et motivations.

Maîtrise des techniques d’entretiens
Conseils en gestion des carrières et accompagnement des candidats dans la conduite de projet professionnel. Outils de sourcing : Jobboards (Monster, les Jeudi, APEC, écoles d’Ingénieurs, réseaux du cabinet, CV thèque, Viadéo, LinkedIn…)
Organisation de Forums pour le Groupe SNCF
Coordination entre partenaires emploi (Pôle Emploi, missions locales, Mairies)
Gestion des candidats.
Gestion de la relation client : 5 départements métiers concernés.
De février 2006 à juin 2009 Groupe 01 Technologies – Salomé Informatique
BU Banque/Finance/Assurance)
ACCOUNT MANAGER - Management de 1 ingénieur commercial et d’une assistante. Dans le cadre du référencement MOA /MOE AMOA-SI chez Natixis BFI, j’ai eu la responsabilité commerciale de ce compte essentiellement. Ceci depuis la réception des appels d’offre, en passant par le recrutement des collaborateurs, la négociation commerciale et conclusion du contrat de prestation, jusqu’au suivi de l’avancement des missions et des collaborateurs

Gestion d’autres comptes : SGCIB (Infrastructure / Sécurité / Production
SFR : Support STC /
Environnement : MOA, MOE, Production, exploitation, sécurité

Décembre 2000 – Juillet 2006 NET2S - SSII
Consultante – Gestion d’un centre de profil (Banque/Finance/Assurance)
Gestion d’un centre de profit :
Recrutement et management de 35 consultants : Entretiens annuels / Compétence / Mise en place de plan de formation (ex : certifications)
Profils : Ingénieur Réseaux &Télécom
Experts sécurité
Prospection, négociation, développement et ouverture de clients grands comptes
Réalisation des dossiers de référencements
Management de l’équipe des 35 consultants : réunion de lancements, suivi des projets.
Détection de nouveaux projets
Mise en place de partenariats exclusifs avec clients

Environnement : Production, exploitation, sécurité

Novembre 1996-Octobre 2000 KENT (Groupe AGORA) – SSII

Chargé de recrutement - Ingénieur Commerciale
Recrutement des collaborateurs, Gestion de portefeuilles clients, Présentation et suivi des collaborateurs, Prospection, Gestion contractuelle (facturation, relances…..)
Environnement : Aucune spécialisation

Divers

Formations animées:

Outils informatiques maîtrisés:
Pack Office


Langues: En Fr 0

Quelques références:
Net2 S /01 Technologies

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(Anonyme)
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