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Consultante Confirmée en Transition de Carrière
code NG-75-201202-223 sur cuisiniers.enligne-fr.com en France

cuisiniers.enligne-fr.com : cvs

Bilan de Compétences, coaching de carrières, Recrutement, TRE Pilotage de PSE, Plate forme Mobilité interne, GPEC, Audit social, Formation : Le métier d’Outplacement, les Réseaux Sociaux, Législation du travail, la VAE, le Management ou comment motiver ses équipes

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PARIS 20 MENILMONTANT 75020 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Secteurs : grande distribution, pharmaceutique, textile, métallurgique, cosmétique, SSII, bancaire, transport, éditique

Domaines de compétences:
Ouplacement, mobilités internes, Recrutement, Formation

Directions concernées par les interventions:
Direction Générale DRH Direction de la Formation

Types d'interventions:
Gestion de Plans de Sauvegarde de l'empoi, de plates forme mobilité internes, de Point Information Conseil Bilans de compétences Formation des consultants

Formations suivies:
Management - CRECI Consultants
Bilan de compétences, animation de formations, TRE - BPI, Leroy Consultants

Etudes:
Mastère en Gestion des Ressources Humaines. ESG. Paris


Présentation

Gestion fonctionnelle de projets
Recrutement, formation des équipes internes et externes
Elaboration de méthodologies, mise en place, coordination
Conseil individuel et Formation
Réalisation de Bilans de Compétences, coaching de carrières
Animation de formations : Le métier d’Outplacement (objectifs, enjeux, contextes, les outils), Bilan de Compétences, les Techniques de Recherche d’Emploi, les Réseaux Sociaux, Législation du travail, la VAE, le Management ou comment motiver ses équipes

Relation avec les directions des entreprises clientes et les partenaires sociaux
Conseil dans la négociation du Livre I
Coordination et régulation
Conseil et aide à la prise de décision auprès du client
Conduite des commissions de suivi
Réalisation de reporting mensuels

Relation et communication avec réseaux employeurs, institutionnels et organismes sociaux et administratifs
Réalisation d’actions de communication (forums, salons)
Création de supports (plaquettes, recueils mini-cv, …)

Gestion de la formation (Budget 500 K€)
Analyse des besoins individuels
Sélection et négociation avec organismes externes
Mise en place et suivi

Divers

Formations animées:
Le métier d’Outplacement (objectifs, enjeux, contextes, les outils), Bilan de Compétences, les Techniques de Recherche d’Emploi, les Réseaux Sociaux, Législation du travail, la VAE, le Management ou comment motiver ses équipes

Outils informatiques maîtrisés:


Langues: Fr 0 0

Quelques références:
Casino, Schwarzkopf, Rhône Poulenc, Jonhson et Johnson, Crédit Agricole, Matra Datavision, DHL, Mod8...

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(Anonyme)
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